보령 HIS Youth Project Manager 신입/경력 채용
(주)보령 HIS Youth Project Manager 신입/경력 채용
2024 년 현재, 보령은 기존의 제약 사업을 넘어 글로벌 Healthcare 산업 전반에서 새로운 비즈니스 기회를 찾고자 관련한 인프라 투자 및 신기술 발굴에 적극적으로 나서고 있습니다. 이를 통해 보령은 궁극적으로 “인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되겠다”는 당사의 미션을 달성하기 위해 온 구성원이 하나 되어 노력하고 있습니다.
우리의 비전에 공감하며, 의미 있는 여정을 함께 할 우수한 인재를 하기와 같이 적극 모집하고 있으니 많은 관심과 지원 바랍니다.
■ HIS Youth 프로그램(담당 업무) 소개
○ 2024년, 보령과 한국과학창의재단은 청소년 우주인재 육성과 과학기술문화 확산을 위해 Humans in Space(HIS) Youth 프로그램을 신설하여 운영하고자 합니다.
Humans In Space 란?
- 2022년, 보령은 “Care ln Space(CIS) 챌린지”를 시작으로 우주 헬스케어 스타트업 발굴 및 산업 생태계 조성에 나섰습니다.
- 2023 년，아젠다와 파트너사 규모를 확장하여 “Humans In Space(HIS) 프로그램”을 출범하였습니다.HIS는 우주 장기 체류를 위한 헬스케어 기술뿐만 아니라 우주의 환경을 지구상에서 활용하는 영역까지 탐구 범위를 확대했습니다.
- HIS 에는 미 항공우주국(NASA)과 유럽우주국(ESA)，미국 하버드대, 스탠퍼드대 및 민간기업，의학 기관 등 글로벌 유수의 파트너사들이 참여하고 있습니다.
- HIS 웹 사이트 [바로가기]
○ HIS Youth는 HIS 의 국내 청소년 부문 프로그램으로, 우리나라 초중고 학생들이 ‘우주’를 주제로 창의적 아이디어를 겨루는 무대가 될 ‘청소년 우주 경연대회’입니다. HIS Youth에 선정된 팀들은 일련의 교육과 컨설팅을 통해 아이디어를 고도화하고 추후 해외 탐방의 기회도 갖게 됩니다.
○ HIS Youth 프로그램의 목적은 보령의 글로벌 우주산업 네트워크와 HIS 플랫폼을 기반으로 우리나라 청소년에게 새로운 꿈과 희망을 제공하고 이들이 우주 영역으로 시야를 확장하도록 지원하는 것입니다.
■ 역할 (Responsibilities)
○ HIS Youth 프로그램을 기획하고 운영하는 Project Manager 로서 업무를 담당합니다.
○ 보령의 사업 부문, 글로벌 유관 파트너사, 과학창의재단, 국내 학교 관계자 등 다양한 이해관계자와 소통하며 프로그램을 기획하고 실행 합니다.
○ HIS Youth 프로그램 해외 출장을 계획하고 인솔, 지원합니다.
○ HIS Youth 프로그램 해외 출장을 계획하고 인솔, 지원합니다.
○ 프로젝트 예산을 계획하고 관리, 운영합니다.
■ 근무조건
○ 고용 형태 : 정규직(수습 기간 3개월)
○ 입사 시점 : '24년 2월 초 (입사 시점 조정 가능)
■ 자격요건 (Qualifications)
○ 4년제 대학 졸업 예정자 또는 기 졸업자
○ 한국어 및 영어 능통자(필수)
○ 워드，파워포인트，엑셀 등 MS Office 활용 우수자
■ 우대 사항 (Preferred)
○ 국내/외 대기업 교육 또는 BTL 행사 운영 및 기획 업무 경험자
○ 해외 대학 출신，해외 체류 경험자 (영어 Native 우대)
○ 많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고，유연하게 운영하실 수 있는 분
○ 꼼꼼하고 계획적인 성향이며，정확하고 신속한 업무 스타일을 가지신 분
○ 다양한 배경의 사람들과 소통하는 것을 즐기고，잘 하시는 분
○ 문제를 인지하고 이를 순발력 있게 대처한 경험이 있는 분
○ 다양한 범위의 업무 수용도가 높고，변화를 두려워하지 않으며，효율적으로
일하는 방식을 고민하고 추구하시는 분
○ 해외 대학 출신，해외 체류 경험자 (영어 Native 우대)
○ 많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고，유연하게 운영하실 수 있는 분
○ 꼼꼼하고 계획적인 성향이며，정확하고 신속한 업무 스타일을 가지신 분
○ 다양한 배경의 사람들과 소통하는 것을 즐기고，잘 하시는 분
○ 문제를 인지하고 이를 순발력 있게 대처한 경험이 있는 분
○ 다양한 범위의 업무 수용도가 높고，변화를 두려워하지 않으며，효율적으로
일하는 방식을 고민하고 추구하시는 분
■ 채용 절차 (Recruiting Process)
○ 서류 전형 > 1차 면접 > 최종 면접 > 처우 협의 및 입사
